就業(yè)是民生之本、安國之策、穩(wěn)定之基。今年以來，城關區(qū)鐵路西村街道在穩(wěn)就業(yè)工作中主動作為，持續(xù)整合服務資源，創(chuàng)新服務模式，通過直播帶崗、線上線下招聘會、崗位推介、就業(yè)指導、職業(yè)技能培訓等就業(yè)服務，切實做好就業(yè)保障工作，讓“三抓三促”行動在就業(yè)保障工作中“落地開花”。

鐵路西村街道以就業(yè)工作為切入點，促進轄區(qū)就業(yè)工作提質增效，有效鏈接城關區(qū)就業(yè)局、甘肅紅海人力資源有限公司等優(yōu)質資源，充分發(fā)揮“互聯網+就業(yè)”優(yōu)勢，開拓“直播帶崗”新形式，為企業(yè)和求職者之間搭建起一座新的橋梁，崗位一“看”便知，工作觸“屏”可及。居民在觀看直播中還能實時與企業(yè)負責人在線互動交流，更詳細地了解企業(yè)情況及用工需求，進而有針對性地選擇崗位，以更便捷、直觀的方式找到心儀的工作?！熬影猜毑ラg”直播帶崗網絡招聘會，在線觀看直播人數2165人次，在線投遞簡歷269份，評論區(qū)互動留言1855條。3家企業(yè)現場達成錄用意向128人，預估錄用人數58人。同時通過街道微信公眾平臺，實時分享崗位信息，全力打通公共就業(yè)服務“最后一公里”。

街道緊盯企業(yè)用工需求和畢業(yè)季就業(yè)需求兩大就業(yè)有利時機，深度挖掘企業(yè)需求，通過入企走訪、信息員采集等開發(fā)就業(yè)崗位，大量搜集用工信息，以招聘會、平臺發(fā)布、精準對接等形式，為企業(yè)和待崗人員搭建用工平臺，上半年共計舉辦4場招聘會，街道微信公眾平臺發(fā)布崗位信息12期，開發(fā)就業(yè)崗位960余個，新增就業(yè)109人，精準援助就業(yè)12人。

同時，圍繞“互聯網+”、時尚美業(yè)、生活服務等重點產業(yè)發(fā)展需求，鐵路西村街道整合小微企業(yè)孵化基地、見習基地和優(yōu)質企業(yè)資源，積極鼓勵求職者參加見習培訓和職業(yè)技能培訓，大力提升專業(yè)技能硬實力和求職技巧軟實力。今年以來，街道已開展技能培訓共3期131人，轄區(qū)共有45位待業(yè)失業(yè)居民通過培訓獲得職業(yè)技能證書，走上工作崗位。實現培訓就業(yè)無縫銜接、長期跟蹤服務，促進“職業(yè)技能培訓＋就業(yè)信息發(fā)布＋職業(yè)介紹”一體化機制形成。

下一步，鐵路西村街道將扎實推進“三抓三促”行動落地見效，針對有培訓就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員，積極推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和職業(yè)培訓項目，持續(xù)開展職業(yè)指導服務，推送招聘會信息，精準匹配崗位信息并回訪求職結果，進一步推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展，切實增強轄區(qū)居民的幸福感、獲得感。

蘭州日報社全媒體記者 張丹

責任編輯：王旭偉