求職者向記者講述受騙經(jīng)歷

每年春季是各行各業(yè)用工高峰期，一些求職者為了找到適合的工作，在不斷地求職中往往會碰壁受挫，或者因信息不對稱，或者道聽途說誤入歧途，花費高額中介費走“捷徑”結(jié)果受騙。而一些人力資源中介公司往往鉆法律空子打“擦邊球”，昧著良心賺取不義之財。勞動監(jiān)察人員提醒，求職者和進城務工人員，可以到政府設立的市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道各級公共就業(yè)服務機構(gòu)獲取崗位信息。事業(yè)單位、國企招聘都有嚴格程序，逢進必考，不存在花錢就能入職情況。

現(xiàn)象一

夸大宣傳、打“擦邊球”讓求職者霧里看花

今年2月，王女士、董女士和唐先生等人，看到58同城上的一則招聘信息，應聘到一家人力資源公司做文員后才發(fā)現(xiàn)，公司在網(wǎng)上和快手等平臺發(fā)布的招聘信息與實際不相符，存在夸大宣傳。說好的工作地點在蘭州市區(qū)物流跟車，卻被安排在北京從事安保工作，而工資也并非招聘信息所發(fā)布的那樣?！按虺?800元高工資誘餌，其實沒有那么高，就是3500元左右。而且與員工不簽勞動合同，用工單位還會扣留應聘者身份證?！睉刚咄跖空f。 今年3月31日，劉先生向本報反映，去年10月，他通過網(wǎng)絡平臺，到蘭州一家人力資源公司交了3.5萬元中介費，找了一份電力行業(yè)工作。協(xié)議規(guī)定，應該分到蘭州工作?？蓪嶋H并不是這樣，他被安排在農(nóng)村每天跟隨施工隊伍東奔西跑，工資也只有2500元，也與當時口頭協(xié)議大相徑庭。對此劉先生不滿，認為公司欺騙了他，投訴到相關(guān)部門，希望要回3.5萬元。而人力資源公司答復稱，雙方簽有協(xié)議，并且工作崗位也找了好幾家，培訓費無法退還，合理合法不存在欺騙行為。對工作崗位不滿意的，可以繼續(xù)為劉先生調(diào)劑滿意崗位。記者采訪發(fā)現(xiàn)，這些公司基本都是打著定崗培訓招生的幌子，與外地公司授權(quán)合作后，由外地公司與求職者簽訂培訓協(xié)議，這樣人力資源公司堂而皇之就合法了，規(guī)避了法律風險?！拔沂峭ㄟ^微信先交錢后簽的協(xié)議，人家說協(xié)議是保密的還不能提前看，人力資源公司就是給求職者‘挖坑’，協(xié)議一旦簽訂就把人套住了，想要回錢難?！眲⑾壬f。

現(xiàn)象二

商貿(mào)公司披著合法外衣以介紹工作誘騙錢財

2021年8月的一天，大學生小趙向本報反映，她在一家商貿(mào)公司應聘時交了490元服裝費，后來發(fā)現(xiàn)上當受騙，多次討要無果。近年來，本報接到多起商貿(mào)公司以介紹工作為幌子騙取求職者錢財?shù)陌咐?/p>

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些商貿(mào)公司租一間辦公室，放兩張桌子、一部電話、一個營業(yè)執(zhí)照，雇兩三名工作人員，發(fā)布或張貼招工啟事，這些看似合法的公司，其實根本沒有取得人社部門的相關(guān)資質(zhì)，以介紹工作為由騙取錢財，說白了也是“黑中介”。相關(guān)法律明確規(guī)定，用人單位不得以收取押金、保證金、培訓費、服裝費、建檔費等作為錄用條件。而這些商貿(mào)公司瞄準的就是沒有社會經(jīng)驗的大中專畢業(yè)生及進城務工人員，他們在為求職者提供職業(yè)介紹服務前，往往讓求職者繳納報名費、服務費等，這也是這些公司騙財?shù)膽T用手段。有些求職者繳納費用后，會領到由中介公司出具的前往某公司就業(yè)的介紹信，公司稱次日就可上崗，但往往上班三五天后，即被公司以種種理由辭退。

現(xiàn)象三

勞務派遣公司朋友圈發(fā)布入職“國企、事業(yè)編制”

2021年6月，市民黃先生結(jié)識了勞務派遣公司負責人魏某，并加了微信，之后經(jīng)?？吹剿谂笥讶Πl(fā)一些行政單位和國企的招聘信息。正好侄子在找工作，他就咨詢魏某，對方稱有內(nèi)部名額，能辦理入職國企。魏某向黃先生收取代辦費16萬元，承諾3個月辦理完畢入職手續(xù)，否則全額退費。但幾個月過后，對方一再推托，既沒有安排工作，也不退費。2022年4月，黃先生徹底失望，向相關(guān)部門求助。后經(jīng)勞動監(jiān)察和公安部門的介入，黃先生的16萬元被追回。

2021年3月，魯先生經(jīng)朋友介紹在一家人力資源公司為女兒找工作，交了8萬元培訓指導費，雙方簽有定崗培訓協(xié)議。之后，女兒到公司入職上班發(fā)現(xiàn)，并未得到人力資源公司口頭承諾的待遇，魯先生及女兒對此不滿提出退款。2022年7月，經(jīng)本報記者和勞動監(jiān)察人員調(diào)解，人力資源公司為求職者退還了4.5萬元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些勞務派遣、人力資源公司往往都取得了合法資質(zhì)，但背后卻大肆行騙，偷偷賺取高額的“崗位費”。他們打著為求職者提供鐵路、機場、醫(yī)院、學校、銀行、國企等高收入、穩(wěn)定工作的幌子。在收費方面少則幾萬元，多次幾十萬元不等?！昂戏ǖ娜肆Y源公司被用工單位授權(quán)后，開展招聘時會提前發(fā)布公告，按照用人單位要求，進行嚴格的筆試、面試、體檢等相關(guān)程序，不會收任何費用。應聘者一旦合格，會以勞務派遣方式派到用工單位?！眲趧张汕补疽幻撠熑送嘎?。

監(jiān)察員

事業(yè)單位、國企招聘有嚴格程序 逢進必考

據(jù)了解，全國各地都有政府設立的公共就業(yè)服務機構(gòu)，勞動監(jiān)察人員提醒求職者和進城務工人員，可以到政府設立的市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道各級公共就業(yè)服務機構(gòu)獲取崗位信息，這些信息都是及時、可靠并且是免費的。也可以到誠信的職業(yè)中介機構(gòu)或通過有資質(zhì)的勞務經(jīng)紀人了解崗位信息，一是向用人單位和勞動者提供勞動力市場的基本信息和政策咨詢；二是接受勞動保障行政部門委托辦理的錄用備案、失業(yè)登記、就業(yè)登記等事務；三是對失業(yè)人員殘疾人等特殊服務對象提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導。

蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任賈紅軍告訴記者，事業(yè)單位、國企招聘都有嚴格程序，要經(jīng)過多項專門考核，除非特殊人才可以直接引進。近兩年來，個別勞務派遣公司打著介紹行政事業(yè)、國企工作的幌子，收取高額介紹費，在社會上造成惡劣影響。蘭州市勞動保障監(jiān)察支隊再次提醒求職者，找工作一要看勞務公司是否合法經(jīng)營，二要看有沒有人社部門核發(fā)的人力資源介紹許可證和市場監(jiān)管部門發(fā)放的營業(yè)執(zhí)照。有資質(zhì)的單位在錄用人員時都不會收取招聘、培訓、服裝及其他名目的費用，應聘者也不要輕易交費。行政事業(yè)單位招聘人員時，會在官方網(wǎng)站發(fā)布公告，逢進必考，不存在花錢就能入職的情況。其次，如發(fā)現(xiàn)自己上當受騙，可及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可向當?shù)毓矙C關(guān)報案。

蘭州日報社全媒體記者 孫建榮 文/圖

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