如今，一些勞動(dòng)者利用自身技術(shù)優(yōu)勢為雇主提供短期性、特定性的勞務(wù)，既沒有固定勞動(dòng)期限，也沒有簽訂勞動(dòng)合同，更沒有繳納社保，一旦在提供勞務(wù)過程中受傷，勞動(dòng)者該如何維護(hù)自身合法權(quán)益？近日，榆中法院結(jié)合一起案例，為勞動(dòng)者送上一份維權(quán)指南。

案例：工作中受傷 原被告都要擔(dān)責(zé)

張某在李某承包的位于榆中縣的某建筑工地從事建筑工作。今年6月，張某在干活時(shí)不慎摔傷，后被緊急送至醫(yī)院治療，經(jīng)診斷為開放性脛腓骨下端骨折。李某墊付部分醫(yī)藥費(fèi)后拒絕賠償損失，李某遂訴至法院，要求承包人李某和工程所有人王某承擔(dān)殘疾賠償金、后續(xù)治療費(fèi)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)13.5萬元。

榆中法院經(jīng)審理后認(rèn)為，原告張某與被告王某形成事實(shí)上的勞務(wù)雇傭關(guān)系。被告王某未在工地現(xiàn)場安裝任何安全設(shè)施，不具備安全作業(yè)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任。被告李某應(yīng)當(dāng)對原告的損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。原告在明知無任何防護(hù)措施的情況下從事危險(xiǎn)作業(yè)，其自身也存在過錯(cuò)。綜合案情，法院酌定被告承擔(dān)70%的賠償責(zé)任，原告張某自行承擔(dān)30%的責(zé)任。判決由被告王某賠償原告張某各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失8.87萬元，被告李某對上述款項(xiàng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

法官詳解：勞動(dòng)者維權(quán)時(shí)要關(guān)注三方面

榆中法院法官尹曉英表示，當(dāng)前，短期用工形式在勞務(wù)市場十分普遍，勞務(wù)受害的情形也時(shí)有發(fā)生。提供勞務(wù)一方要在工作中提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識，對自身安全應(yīng)盡到充分的注意義務(wù)，從事某些特定行業(yè)的工作還應(yīng)依法取得相應(yīng)資質(zhì)，否則會認(rèn)定其存在一定過失，對自身損失承擔(dān)一定責(zé)任。而接受勞務(wù)一方，應(yīng)為雇員提供足夠的安全保障措施、盡到安全管理義務(wù)，必要時(shí)組織雇員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，從源頭上預(yù)防、減少事故的發(fā)生。若發(fā)生事故，傷者在醫(yī)院就診期間，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留好所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及診療證明、診斷證明等相關(guān)票據(jù)憑證。

那么，如果在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者在提供勞務(wù)過程中受傷，應(yīng)該如何維權(quán)？可以關(guān)注以下幾方面：一是如何選擇救濟(jì)方式？雙方可就責(zé)任承擔(dān)或者賠償金額進(jìn)行協(xié)商，如果雙方意見無法達(dá)成一致，最高效的途徑就是向法院提起訴訟。二是向誰索賠？現(xiàn)實(shí)中，提供勞務(wù)者經(jīng)常把與項(xiàng)目工程有關(guān)的所有主體全部列為被告，起訴時(shí)應(yīng)該厘清各個(gè)主體之間的法律關(guān)系，提供勞務(wù)者應(yīng)向雇主主張賠償責(zé)任。三是可以主張哪些賠償項(xiàng)目？根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，具體損失賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

蘭州日報(bào)社全媒體記者 許沛潔

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