為進一步促進城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，做好脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，近日紅古區(qū)人社局用好用足國家和省市利好政策，以為群眾辦實事為根本，以重點人群培訓(xùn)為助推，以城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)增收為目標，開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)，強化培訓(xùn)的針對性、有效性，著力提升培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)就業(yè)的成功率和穩(wěn)定率。

一是采取下鎮(zhèn)街進村入社等方式，主動宣傳解讀勞務(wù)品牌培訓(xùn)相關(guān)政策，掌握城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓(xùn)需求，制定個性化培訓(xùn)方案。針對往年培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)質(zhì)量不高的問題，將培訓(xùn)時間由原來的15天延長至18天，將培訓(xùn)補貼根據(jù)培訓(xùn)項目在去年基礎(chǔ)上相對上調(diào)300至500元。

二是結(jié)合目前市場急需急缺職業(yè)，針對失業(yè)人員、轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力實際，結(jié)合其特長和意愿，開展有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)。

三是打造嵌入式和訂單式培訓(xùn)模式，組織培訓(xùn)機構(gòu)以“崗位+勞務(wù)機構(gòu)+培訓(xùn)”模式開展培訓(xùn)，提升培訓(xùn)后就業(yè)成功率；四是著眼本地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，掌握農(nóng)村勞動力資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需求基礎(chǔ)上，加強勞務(wù)品牌培訓(xùn)的組織實施。

同時，針對引進推廣“壽光模式”日光溫室，該區(qū)著力發(fā)展蔬菜種植、新品種引進和休閑農(nóng)業(yè)，打造鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的工作基調(diào)，進一步助推鄉(xiāng)村振興，在勞務(wù)品牌培訓(xùn)上順應(yīng)形勢、創(chuàng)新思路，與鎮(zhèn)街積極對接，在轄區(qū)農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)舉辦農(nóng)藝工培訓(xùn)班，為鄉(xiāng)村振興、農(nóng)民增收夯實基礎(chǔ)。截至目前，已開設(shè)了養(yǎng)老護理、美容美發(fā)、焊工、中式烹調(diào)、挖掘機、農(nóng)藝工、計算機等7個項目，培訓(xùn)人數(shù)達340人。

蘭州日報社全媒體記者 陳永德 特約記者 米彩霞