為進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理,防止各種風險的發(fā)生,紅古區(qū)人社部門進一步完善社?；鹨?guī)章制度，規(guī)范管理運作行為，加大監(jiān)督檢查力度，確保了社?；鸢踩暾\行。

宣傳為先 強化認識促追繳

根據全市關于審計反饋問題整改的統(tǒng)一部署，紅古區(qū)把違規(guī)領取養(yǎng)老金相關政策的宣傳作為基金追繳的主要抓手，通過“紅古人社”、“紅古社?！钡任⑿殴娞?，發(fā)布了如何進行生存認證、重復領取了養(yǎng)老保險金怎么退還、退休后服刑人員能不能享受社會保險待遇、老人亡故了家屬應該如何辦理喪葬費、虛構偽造材料欺詐騙取社保待遇會有什么法律后果等相關的內容；對異地重復領取養(yǎng)老保險待遇、死亡不及時申報造成待遇多發(fā)、服刑后沒有及時上報造成的待遇多發(fā)等情況采取“點對點”電話通知、上門入戶宣傳動員、下發(fā)追繳告知書等方式，不斷提高和強化群眾的社會保險政策法律認識，先后追回流失的社?；?06萬元。

部門聯(lián)動建立機制堵漏洞

部門間數據共享不暢，信息化建設相對落后等因素是造成社會保險基金流失的主要原因。在追繳的過程中，為了從源頭上堵塞基金流失的漏洞，今年年初，經過充分討論醞釀，在多方征求意見建議的基礎上，區(qū)人社部門制定出臺了《關于進一步加強部門聯(lián)動有效防范社會保險基金流失的通知》，在區(qū)級層面成立了有效防范社會保險基金流失工作領導小組，建立了社保待遇領取與公安部門戶籍注銷、民政部門死亡火化、法院判決、司法部門服刑及社區(qū)矯正等人員信息共享機制，每月定期開展信息協(xié)查，第一時間發(fā)現待遇多發(fā)的潛在風險，確保能夠及時挽回基金損失。對于無法查找人員和拒不配合退還基金的，人社部門采取向公安機關報案和向人民法院提起訴訟的手段進行追繳。目前已初步形成部門配合、上下聯(lián)動追繳流失基金的工作機制，守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。

強化管理 練好“內功”防風險

作為業(yè)務經辦機構，紅古區(qū)社保中心結合人社部技能練兵比武活動，將“社保大講堂”作為加強隊伍建設、提升干部業(yè)務素養(yǎng)的主陣地，每周定期開展，內容以干部輪流講解政策業(yè)務和法律法規(guī)為主，尤其是涉及社?；鸬姆疵娴湫桶咐膶W習已成常態(tài)化，達到了以案說紀、樹牢經辦人員紅線意識的目的。在經辦管理方面，堅持重大事項上會議事制度，對于退休人員資格審核、個人賬戶一次性返還、待遇補發(fā)等涉及基金支出的高風險事項，召開領導班子擴大會議進行審核，通過后準許發(fā)放；重點崗位實行定期調整輪崗制；強化待遇領取人員的生存認證，喪葬費申領等業(yè)務嚴格執(zhí)行告知承諾制，尤其是強調事后的調查核驗，有效地防范和杜絕因虛假申報死亡日期造成基金流失的風險。

蘭州日報社全媒體記者 顏 娜 通訊員 伏瑞府