為夯實(shí)青年干部稅收業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，鍛造干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)，2月6日，紅古區(qū)稅務(wù)局啟動(dòng)干部培養(yǎng)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，以區(qū)局40歲以下干部為重點(diǎn)實(shí)施干部培養(yǎng)，在實(shí)干中充分發(fā)揮青年先鋒作用，為紅古稅收事業(yè)貢獻(xiàn)青年力量。

“揚(yáng)帆計(jì)劃”聚焦青年干部技能短板，以自主學(xué)習(xí)激活動(dòng)能，鼓勵(lì)區(qū)局干部充分利用碎片化時(shí)間和業(yè)余時(shí)間，及時(shí)跟進(jìn)、學(xué)習(xí)掌握稅收政策；以榜樣課堂引領(lǐng)成長(zhǎng)，組織業(yè)務(wù)骨干結(jié)合崗位重點(diǎn)工作實(shí)際和備考經(jīng)驗(yàn)不定期授課，凝聚“謀創(chuàng)新、爭(zhēng)上游”的精氣神；以師徒相長(zhǎng)共促提升，業(yè)務(wù)骨干與青年干部結(jié)成傳幫帶“對(duì)子”，以老帶新，傳幫帶促，師徒結(jié)對(duì)，育苗成才；以青年夜校充電賦能，每周一至周三晚用活“八小時(shí)之外”的時(shí)間，組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，打造“晚間充電站”；以崗位實(shí)戰(zhàn)淬煉精兵，利用電教室對(duì)新錄用公務(wù)員開展崗位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，打造精兵實(shí)訓(xùn)營(yíng)；以考促學(xué)強(qiáng)化實(shí)效，通過“每日一測(cè)”、“每周一測(cè)”開展常態(tài)化考核，每月月末對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行集中測(cè)試，以考促學(xué)、以學(xué)促用。

紅古稅務(wù)實(shí)施干部培養(yǎng)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，旨在著眼青年干部長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為干部提供提升職業(yè)素養(yǎng)、練就過硬本領(lǐng)的平臺(tái)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為立足崗位的工作實(shí)效。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳永德 胡文博 通訊員 瞿澤雅 田佳琦

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