社區(qū)開展就業(yè)政策宣傳

就業(yè)幫扶送上門

春意盎然，萬物復蘇。走進紅古區(qū)華龍街道龍源社區(qū)，記者了解和傾聽這里精準幫助就業(yè)的暖心故事和多項舉措。

搭建平臺

聚焦供需對接促就業(yè)

“這是我自己做的幾個小面包，你們一定要嘗嘗！”初春的一天，龍源社區(qū)就業(yè)專干的崗位前，迎來了一位熟悉的“老朋友”，她正是轄區(qū)的居民王翠英。

一改往日無精打采的樣子，今天的王翠英格外精神。頭發(fā)高高盤起，穿著合身的春裝，臉上還畫了點淡妝。原來王翠英已在面點師崗位上出師，并結束了實習，成為附近一家餐館的初級面點師?！拔椰F在上班挺穩(wěn)定，收入也不錯。休息的時候還能用自己的所學給孩子們做面點。孩子現在都總夸媽媽很棒！”說起現在的生活，王翠英樂滋滋的。

今年近40歲的王翠英，自從生了兩個孩子后，就一直在家?guī)Ш⒆印＿@兩年，王翠英家的兩個孩子都上學了，王翠英想找一份適合自己的工作。但是她的心中有很多顧慮，所以總是下不定決心。得知這種情況后，就業(yè)專干便開始重點關注她。

王翠英最初的幾次求職并不順利，沒有匹配到合適的工作。王翠英更焦慮了，甚至再次動了不想就業(yè)的念頭。針對這種情況，就業(yè)專干和社區(qū)其他工作人員結合王翠英的個人特長和實際需求，重點走訪附近的一些企業(yè)，了解他們的招聘信息，然后根據雙方需求“對號入座”，最終幫她找到了面點師學徒的工作，并在完成學習后成功轉為正式職工。

“有些人不愿意出來工作，除了學歷、技術有所欠缺外，還有一些其他方面的因素。我們在每次入戶走訪時，主動去了解這些問題，幫這一類人打開‘心結’，然后再根據個人的實際情況尋找就業(yè)機會，真正從源頭上幫助大家提高就業(yè)的成功率?！饼堅瓷鐓^(qū)書記張小英對記者說。

記者了解到，結合紅古區(qū)全區(qū)的春風行動、人社帶崗等主題服務就業(yè)行動，龍源社區(qū)及時將相關的用工需求、缺工要求等對接發(fā)布到自己社區(qū)的群里或者平臺上，讓大家及時獲取信息。同時，還及時對接區(qū)上的人社服務專員，通過上門走訪、電話聯絡、網絡問詢等方式，為轄區(qū)有就業(yè)需求的群眾提供一對一咨詢服務，實打實幫助各類人群就業(yè)。

精準幫扶

聚焦重點群體穩(wěn)就業(yè)

“我在部隊挺好的，你們放心。”傍晚時分，居住在新海石佳苑的桂國軍和妻子接到了兒子桂正紅打來的電話。聽著兒子精氣神十足的聲音，老兩口樂得合不攏嘴。

桂正紅是龍源社區(qū)的一位居民，今年20歲出頭。其家庭成員爸爸桂國軍今年50歲，是一名低保困難人員，肢體殘疾三級，一直無業(yè)在家。媽媽包有琴今年49歲，聽力一級殘疾。自己因為畢業(yè)后學歷低等原因，也一直未就業(yè)。桂正紅來社區(qū)給其父辦理殘疾證時，社區(qū)留了電話，將他納入需要幫扶的家庭對象。

在一次次的走訪中，龍源社區(qū)就業(yè)專干根據他的就業(yè)意愿做了一些職業(yè)規(guī)劃。但在短期內尚未實現的情況下，社區(qū)先為他安排了社區(qū)公益性崗位的工作。今年3月份，征兵開始了。桂正紅的年齡等各方條件都符合，于是社區(qū)的工作人員又動員他參軍入伍。剛開始他本人還有點顧慮，怕自己入伍后父母無人照顧。社區(qū)領導和就業(yè)專干一次次給他做工作，答應幫忙照顧其父母。于是，他經過層層體檢選拔，順利參軍入伍了。

這樣的暖心例子，在龍源社區(qū)還有很多。從社區(qū)書記到就業(yè)專干再到全體的工作人員，大家始終把穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)作為社區(qū)工作的重點之一，密切關注高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人等重點群體就業(yè)難題。今年，社區(qū)還獲得了全區(qū)就業(yè)保障先進單位。

前置服務

聚焦創(chuàng)新服務抓就業(yè)

3月上旬，龍源社區(qū)新開的一家燒烤店成為了當地的“網紅店”，營業(yè)1個多月以來，收入很是不錯。但在開店之前，店主小劉還是有不少的困難，尤其是資金還有缺口。

小劉到社區(qū)尋求幫助。社區(qū)的就業(yè)專干熱情接待了小劉，幫助他申請到青年人創(chuàng)業(yè)貸款，并對接相關的專業(yè)人士幫忙支招。小劉的店終于開了起來，憑著不錯的味道“吸粉”不少，成為了附近最受歡迎的商鋪之一。

主動為就業(yè)群體服務，特別是轄區(qū)一些因為個人或者家庭等多種原因、有短期就業(yè)需求的人群，社區(qū)及時對接區(qū)人社局的“零工就業(yè)”服務，在人社局的幫助下，線上線下齊發(fā)力，打通了就業(yè)人員和個體雇主、用工企業(yè)之間信息交互壁壘、促進靈活就業(yè)人員多渠道就業(yè)。

同時，社區(qū)還積極配合人社、就業(yè)等部門，有針對性地組織轄區(qū)各類就業(yè)群體參與全區(qū)相關的就業(yè)技能培訓，將培訓合格后有就業(yè)意愿的人群納入到全區(qū)的專門技能服務人員庫，并借助全區(qū)的川海到家生活服務平臺設置的崗位模塊，讓這類人群實現快速就業(yè)。

“現在，針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)，從市上到區(qū)上都有很多好政策、好資訊，但是很多人并不能第一時間了解到這些內容。作為基層的社區(qū)，我們更要做好‘橋梁’的作用。”社區(qū)書記張小英對記者說道。

應采訪者要求，文中部分人名為化名

■記者手記

春風送崗位，社區(qū)真情暖！走訪紅古區(qū)華龍街道龍源社區(qū)的過程，記者感受到了社區(qū)工作人員滿滿的耐心和熱心。他們對相關政策的熟悉，對各個企業(yè)用工需求、轄區(qū)內需要就業(yè)的群體，他們了然于胸，“如數家珍”。他們像一根“紅線”，牽著就業(yè)的供需兩端，讓龍源社區(qū)成為了紅古區(qū)的就業(yè)“樣板社區(qū)”之一。龍源社區(qū)針對就業(yè)這個民生大問題所做的可貴探索，為紅古區(qū)持續(xù)推動“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ髯⑷肓嘶鶎拥幕盍εc擔當。

策劃：柴希中 艾琳 蘭州日報社全媒體記者 顏娜

責任編輯：張軍