記者近日從市人社局獲悉，市人社局多舉措加強人事信用管理，截至2021年底，共有174人被列入引才“黑名單”。

據(jù)了解，近年來，蘭州市人社局多措并舉，不斷強化人事考錄聘用信用管理工作，嚴格落實各項人事工作制度和懲戒制度，切實推進了各項人事考錄聘用工作的公平公正。在事業(yè)人員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理條例》《專業(yè)技術(shù)資格評定試行辦法》等法規(guī)文件，從嚴把關(guān)，規(guī)范管理。進一步完善事業(yè)單位急需緊缺人才引進中個人失信懲戒措施，推動社會信用體系建設(shè)末端落實。建立2018年以來蘭州市事業(yè)單位引進急需緊缺人才棄約人員“黑名單”，在后續(xù)蘭州市引才中取消以上人員應聘資格。截至2021年底，共有174人被列入引才“黑名單”。

市人社局嚴格按照個人和法人兩種信用查詢方法，指導各用人單位對擬引進的事業(yè)單位工作人員個人征信情況逐一進行查詢，凡屬失信被執(zhí)行人的，一律取消聘用資格。全年發(fā)布引才公告3次，2021年已聘用165人，均查詢了個人征信記錄，組織簽訂了信用承諾書。

同時，我市各用人單位和行業(yè)主管部門動態(tài)更新職稱評審系統(tǒng)中職稱申報造假人員“黑名單”，加入“黑名單”人員3年之內(nèi)不得申報職稱。嚴格按照職稱評審系統(tǒng)中提供的“學信網(wǎng)”鏈接和論文查重鏈接，指導各用人單位和行業(yè)主管部門對申報職稱人員逐個對學歷、論文進行查詢。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山