11月14日，由中國企業(yè)文化研究會主辦的第十八屆中外企業(yè)文化峰會在國家歷史文化名城、數(shù)字經(jīng)濟(jì)新高地——杭州隆重舉行，會議全面總結(jié)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐，發(fā)布企業(yè)文化實(shí)踐成果。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、浙江省領(lǐng)導(dǎo)、地方社團(tuán)代表、知名專家學(xué)者與來自全國石油、化工、電力、軍工、醫(yī)藥、金融等十多個行業(yè)的610多名企業(yè)代表共同出席本次峰會。四川宏達(dá)集團(tuán)在此次峰會上獲三項(xiàng)大獎，企業(yè)文化成果入選《“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》。

三項(xiàng)大獎分別是：宏達(dá)集團(tuán)榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位，集團(tuán)黨委書記、董事局主席劉滄龍榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)典范人物，集團(tuán)黨委副書記、董事局董事兼董秘、副總裁劉德山榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)工作者。

本屆峰會是在國家“十三五”即將收官、“十四五”布局啟航之際，為深入貫徹落實(shí)黨中央和習(xí)近平總書記關(guān)于文化工作的系列指示精神，堅定文化自信，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)中國精神，迎接“百年未有之大變局”帶來的新挑戰(zhàn)與新機(jī)遇而召開的一次企業(yè)文化盛會。

峰會上，中國企業(yè)文化研究會理事長、教授孟凡馳做了題為“‘十四五’企業(yè)文化建設(shè)方向與任務(wù)”的總結(jié)報告，對“十四五”階段的企業(yè)文化建設(shè)定位、方向與重點(diǎn)任務(wù)做深入剖析。工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心副主任孫星做主題講話，就工業(yè)4.0時代和“新基建”背景下如何推進(jìn)新時代企業(yè)文化變革，以及如何豐富產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、提升企業(yè)文化競爭力給出了專業(yè)建議。北京大學(xué)李伯重教授就“企業(yè)文化與區(qū)域文化的相互作用”為題做了專題報告。中國建設(shè)銀行浙江分行、國家電力投資集團(tuán)等企業(yè)做了經(jīng)驗(yàn)交流。峰會還組織參會代表參觀考察了正泰集團(tuán)、吉利集團(tuán)、胡慶余堂。

本屆峰會還同時發(fā)布了中國企業(yè)文化研究會“十三五”階段的兩個專項(xiàng)課題研究成果《區(qū)域文化與企業(yè)文化研究》和《新時代各行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律與方法研究》，以及《“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》，宏達(dá)集團(tuán)“十三五”企業(yè)文化實(shí)踐成果——《轉(zhuǎn)型升級中全面啟動新時代宏達(dá)企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程》被收錄入編。

多年來，宏達(dá)集團(tuán)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略與國際化企業(yè)經(jīng)營理念，導(dǎo)入企業(yè)文化戰(zhàn)略管理工程，逐步構(gòu)建形成了符合宏達(dá)集團(tuán)使命、體現(xiàn)宏達(dá)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)精神的現(xiàn)代企業(yè)文化系統(tǒng)，用植根過去、體現(xiàn)現(xiàn)在、引領(lǐng)未來的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，并著力推動最終實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨文化的國際化運(yùn)營發(fā)展模式。企業(yè)文化展現(xiàn)出獨(dú)具特色、富有個性、充滿活力、彰顯魅力的特點(diǎn)，推動并將保證宏達(dá)集團(tuán)“百年發(fā)展，基業(yè)長青”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

特別是“十三五”期間，面臨世界經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷期，宏達(dá)轉(zhuǎn)型升級的特殊時期，如何堅定信心、突破困境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展？宏達(dá)集團(tuán)結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，品牌文化中心通過調(diào)研和科學(xué)分析，提出了企業(yè)文化再造，對相關(guān)工作進(jìn)行部署，取得了顯著成效。

強(qiáng)化家國情懷和責(zé)任意識是企業(yè)文化再造的核心。將企業(yè)文化與社會主義核心價值觀有機(jī)融合，提出了新時代宏達(dá)企業(yè)文化48字；將企業(yè)文化與中華傳統(tǒng)文化和家風(fēng)文化結(jié)合，樹立員工文化自信，全力打造幸福企業(yè)；企業(yè)文化和品牌管理結(jié)合，讓企業(yè)文化賦能企業(yè)“五項(xiàng)管理”和形象建設(shè)；打造廉潔文化，嚴(yán)懲和杜絕腐敗和亂作為現(xiàn)象，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍；責(zé)任文化中進(jìn)一步強(qiáng)化生態(tài)文明，“青山綠水戰(zhàn)略”中，磷石膏綜合利用等工作受到生態(tài)環(huán)境部表彰和各地推廣；發(fā)揚(yáng)企業(yè)“反哺三農(nóng)”傳統(tǒng)，“精準(zhǔn)扶貧”走在民企前列，為宏達(dá)社會責(zé)任增添豐富內(nèi)涵；打造“四全媒體”，建設(shè)由微信公眾號、微參、網(wǎng)站、數(shù)字報、直播、年刊等線上線下多個平臺構(gòu)成的媒體矩陣。

2016年,宏達(dá)集團(tuán)把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與宏達(dá)企業(yè)文化相結(jié)合，繼續(xù)打造宏達(dá)企業(yè)文化子文化——廉潔文化，編輯印發(fā)宏達(dá)文化口袋書《廉潔宏達(dá)》，把做人的信念、精神的追求、價值觀的共識和做事行為的約束和規(guī)范，整合成一種強(qiáng)大的文化力量，滲透于廉潔從業(yè)教育實(shí)踐活動，直抵人心，觸及靈魂，從而全面提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確?！皟蓚€健康”：企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，干部和員工健康可持續(xù)成長，打造幸福企業(yè)。

2017—2018年按照宏達(dá)集團(tuán)總體戰(zhàn)略部署，制定宏達(dá)《新常態(tài)下宏達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)五年發(fā)展綱要》，全面啟動企業(yè)文化再造與創(chuàng)新工程。進(jìn)一步用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓涵養(yǎng)企業(yè)文化和企業(yè)家精神，全面啟動家風(fēng)文化建設(shè)（和睦家園、以孝治家），傳播中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和知名歷史人物的家風(fēng)家訓(xùn)，面向全體干部員工征集、提煉和宣傳宏達(dá)人家風(fēng)家訓(xùn)，真正把“認(rèn)真做人、認(rèn)真做事”的宏達(dá)精神落實(shí)到實(shí)際行動中。

2019年，面臨內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境、條件的深刻變化，按照黨中央國民經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求。宏達(dá)提出了“黨建引領(lǐng)新征程，二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)”，并把企業(yè)文化與社會主義核心價值觀、“不忘初心、牢記使命，二次創(chuàng)業(yè)再發(fā)出”主題教育結(jié)合，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在全力推進(jìn)企業(yè)品牌文化建設(shè)，集團(tuán)緊密結(jié)合黨中央開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和新中國70華誕、宏達(dá)創(chuàng)立40周年契機(jī)，以黨建文化、紅色文化、激勵文化、廉潔文化、創(chuàng)業(yè)文化、責(zé)任文化、管理文化、戰(zhàn)略文化和使命文化為抓手，以思想政治工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才森林、廉潔從業(yè)和精細(xì)管理為切入點(diǎn)，發(fā)布了《新時代四川宏達(dá)集團(tuán)全面振興行動綱領(lǐng)》，以集團(tuán)“358戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”和“3+3工程目標(biāo)”為導(dǎo)向，營造全員“守初心、擔(dān)使命、定戰(zhàn)略、強(qiáng)責(zé)任、抓管理、強(qiáng)執(zhí)行、重結(jié)果、嚴(yán)考核”的工作氛圍，以規(guī)范化、可持續(xù)、做優(yōu)做精發(fā)展理念為引領(lǐng)，以擴(kuò)大盈利增長點(diǎn)和打造戰(zhàn)略增長極為中心，全面提高競爭優(yōu)勢、綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)干部員工健康、可持續(xù)成長，成為推動集團(tuán)二次創(chuàng)業(yè)的精神助推器。

“十三五”期間宏達(dá)集團(tuán)先后榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國民營企業(yè)文化建設(shè)三十佳企業(yè)、改革開放40年中國企業(yè)文化四十標(biāo)桿企業(yè)、新中國70年企業(yè)文化建設(shè)70典范案例、中國民營幸福企業(yè)標(biāo)桿單位、中國品牌內(nèi)刊特等獎、中國內(nèi)刊榜百強(qiáng)、年度最佳品牌形象獎、“互聯(lián)網(wǎng)+時代”企業(yè)文化傳媒融合創(chuàng)新優(yōu)秀單位等榮譽(yù)。同時，還榮獲中國慈善事業(yè)特別貢獻(xiàn)獎、中華紅絲帶十年功勛獎、中國企業(yè)信用500強(qiáng)、中國生態(tài)文明建設(shè)典范企業(yè)、時代創(chuàng)變榜-2017年度影響力企業(yè)、中國企業(yè)社會責(zé)任卓越企業(yè)、2019中國企業(yè)社會責(zé)任卓越企業(yè)獎等榮譽(yù)。