四、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

堅持好干部標準。怎樣是好干部？習(xí)近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時代好干部標準，為選人用人樹起了時代標桿。信念堅定，就是要堅定共產(chǎn)主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，為新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略不動搖。為民服務(wù)，就是要做人民公仆，忠誠于人民，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務(wù)，始終為人民利益和幸福而努力工作。勤政務(wù)實，就是要勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實、真抓實干、精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔(dān)當(dāng)，就是要堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，就是要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

堅持正確選人用人導(dǎo)向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標準，培養(yǎng)選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚慌囵B(yǎng)選拔具有專業(yè)能力專業(yè)精神、適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部；培養(yǎng)選拔在基層扎實歷練、在“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨煉、業(yè)績突出的干部，優(yōu)化干部成長路徑，拓寬選人視野，統(tǒng)籌干部資源，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，對政治上不合格的要“一票否決”，把廉潔作為底線要求，有問題的堅決不用；要著力破解“唯票取人”、“唯分取人”、“唯GDP取人”、“唯年齡取人”問題，不搞“海推”、“海選”；堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。

堅持黨管干部原則。黨要管黨，首先是管好干部。習(xí)近平總書記指出：“我們黨之所以堅強有力，黨管干部原則是很重要的原因，要自覺堅持黨管干部原則?！卑褟膰拦芾砀刹控瀼芈鋵嵉礁刹筷犖榻ㄔO(shè)全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都深刻懂得，當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，調(diào)動廣大干部的積極性主動性創(chuàng)造性。堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。

加強基層組織建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記指出：“上面千條線、下面一根針，必須夯實基層。要有千千萬萬優(yōu)秀基層骨干，結(jié)合實際情況落實好各項工作?！贬槍σ恍┗鶎狱h組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實在打基礎(chǔ)、補短板上下功夫。著力增強黨的意識、黨員意識，持續(xù)整頓軟弱渙散的基層黨組織；著力抓好基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合，不斷擴大基層黨組織教育和管理的覆蓋面；著力抓好黨的組織生活制度落實，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，嚴把發(fā)展黨員政治關(guān)，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置工作。以提升組織力為重點，突出政治功能，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

□據(jù)學(xué)習(xí)強國