“自第二批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，全市人社系統(tǒng)堅持問題導向，聚焦制約人社發(fā)展和群眾關(guān)心的問題，將學習教育成效聚焦在調(diào)查研究、檢視問題和整改落實上，通過主題教育系統(tǒng)梳理人社領(lǐng)域的重點難點問題21個，逐項制定整改措施，13個已得到解決?！?近日，市人社局主題教育辦副主任、機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀委書記張有俊向記者介紹道。接下來，市人社局將把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，以務實舉措推動主題教育見實效，全力促進全市人社工作提質(zhì)增效。

厚植人才集聚沃土

人才是支撐發(fā)展的第一資源。市人社局以開展主題教育為契機，結(jié)合強省會、“三抓三促”行動和市委“1139”決策部署，大力開展人才引進工作，推動我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

“為了吸引更多人才，市人社局進一步優(yōu)化完善了引才工作機制，構(gòu)建了從國內(nèi)外頂尖人才到一線實用人才的全領(lǐng)域人才引進渠道?！笔腥松缇謱I(yè)技術(shù)人員管理科副科長張杰介紹，截至目前，我市開展了急需緊缺人才引進活動4批次，為市屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才567人，與去年同期相比增長52%。吸引人才是第一步，留住人才是關(guān)鍵。為此，市人社局積極協(xié)調(diào)各用人單位強化服務意識，加強專家人才信息維護，及時落實兌現(xiàn)各類津貼、補貼和工作經(jīng)費，為專家人才免除后顧之憂。深入實施“金城萃英”人才計劃，加大對高層次人才的激勵力度，發(fā)放兌現(xiàn)市級人才津貼334.2萬元，人才租房補貼381.95萬元。

全力守護農(nóng)民工錢袋子

2022年，榆中縣農(nóng)民老楊在當?shù)毓S里干活時意外受傷，經(jīng)工傷鑒定為傷殘九級，但工廠未按標準賠償，這讓老楊感到非常苦惱?！皼]辦法，今年我就到蘭州市勞動人事爭議仲裁院申訴，經(jīng)過裁決，支持我的工傷保險待遇135000元。”如今，老楊已拿到了應有的工傷賠償。

在市勞動人事爭議仲裁院，像老楊這樣的務工者有了更好維護自身合法權(quán)益的“綠色通道”。今年6月，市勞動人事爭議仲裁院創(chuàng)新庭審方式，設(shè)立了“農(nóng)民工工資爭議速裁庭”，對涉及農(nóng)民工工資支付、工傷待遇方面的案件，實行容缺受理，廣泛開展要素式辦案。據(jù)介紹，此類案件的審理期限由原來的45日壓縮至30日，目前通過速裁庭處理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件45件。

此外，針對快遞員、外賣員、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)勞動者，該院還成立了“新業(yè)態(tài)勞動者維權(quán)中心”。自維權(quán)中心成立以來，為新業(yè)態(tài)勞動者提供各項服務150人次，處理涉及新業(yè)態(tài)勞動者案件18件，為勞動者挽回損失近130萬元。

把就業(yè)服務送到家門口

在市人社局的指導幫助下，城關(guān)區(qū)靖遠路街道九州創(chuàng)城社區(qū)充分聚焦社區(qū)服務，拓展“就失愛你”就業(yè)再就業(yè)服務品牌效應，把招聘會辦進社區(qū)，把就業(yè)服務送到家門口，真正實現(xiàn)老百姓的需求在一線回應、問題在一線解決、服務在一線落地的目標。

今年以來，暖心服務小陣地“就失愛你”就業(yè)再就業(yè)大平臺陸續(xù)開展“春風送崗、職向未來”就業(yè)援助專項活動暨“家門口”招聘會、“手作嘉興·江南情調(diào)仿古街”居民自主創(chuàng)業(yè)活動、“開啟創(chuàng)業(yè)夢想·拓展就業(yè)思路”創(chuàng)業(yè)培訓微講堂等就業(yè)服務，截至目前為轄區(qū)居民提供171家企業(yè)1200個崗位，達成初步報名意向631人。

“今年我們和社區(qū)、就業(yè)部門聯(lián)合開展了職業(yè)技能培訓，為有需要的居民提供面點培訓課程，累計培訓了100多人，解決就業(yè)20余人?！碧m州愛里食品有限責任公司黨支部副書記、工會主席丁志表示，通過與社區(qū)開展此類培訓服務，能夠切實幫助靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員掌握一技之長，為他們提供更多就業(yè)機會。

蘭州日報社全媒體記者 趙萬山

責任編輯：王旭偉