9月23日，《甘肅省實施<中華人民共和國工會法>辦法》由甘肅省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十三次會議修訂通過，自2022年12月1日起施行。

新修訂的辦法明確，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有拒絕簽訂勞動合同、聘用合同的；克扣、拖欠職工工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；隨意延長勞動時間的；不提供或者不按規(guī)定提供勞動安全衛(wèi)生條件的；不按有關(guān)規(guī)定參加社會保險和繳納社會保險費用的；侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；其他嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的等7類侵犯職工勞動權(quán)益情形之一的，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求其采取措施予以改正，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼?/p>

蘭州日報社全媒體記者 田玥