與從事人事資源管理的一位朋友閑聊，聊到所處位置、職務(wù)，職與級(jí)的區(qū)別。他說，級(jí)別一樣，實(shí)職與虛職之間，在待遇上沒太大的差別，但實(shí)職是班子成員，虛職不是班子成員，“味”是大不一樣的。

我知道，他在這里所說的“味”，不是食物之味，不是舌尖與美食交鋒的滋味，而是一個(gè)人由心而生的內(nèi)在優(yōu)越感。有的人為什么總在爭(zhēng)位置？就是因?yàn)樵谒磥?，只有到達(dá)一定的位置，才可以更好地體現(xiàn)人生價(jià)值，也可以更好地玩“味”。

都說“有為才有位”，何為“有為”？就是有德行，有學(xué)識(shí)，有思想，有建樹。何為“有位”？就是有一個(gè)更適合展示才華、志向的工作崗位。這崗位，是對(duì)一個(gè)人才智與能力的肯定和認(rèn)可，在這樣一個(gè)崗位上，可以更好地施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。也就是說，一個(gè)人所處的位置，應(yīng)該與他的能力大小、作為大小相對(duì)稱、相關(guān)聯(lián)。但如果一個(gè)人付出了諸多努力，到達(dá)某個(gè)位置后，不是憑借這個(gè)位置更好地發(fā)揮自己的才智，更好地為大眾服務(wù)，而是籍此以玩“味”，時(shí)深日久，玩出火來，燒到自身，也就在所難免了。

在“位”與“味”之間，最重要的，是要有清醒的認(rèn)識(shí)。這里所說的清醒的認(rèn)識(shí)，是指一個(gè)人抵達(dá)某個(gè)崗位后，要有崗位性的發(fā)展計(jì)劃和奮斗目標(biāo)，并依靠不懈不怠、持之以恒的努力，讓自我價(jià)值得到更為充分的展現(xiàn)。反之，如果將“位”當(dāng)成美食，一味討好自己的口味，這口味，遲早會(huì)散發(fā)出覆水難收的魔性，顛覆和瓦解來之不易的位置。

“玉不琢，不成器；人不學(xué)，不知道”，一個(gè)人，要想有所作為，必得勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，在紛繁的生活和工作中，體味過甜酸苦辣，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，干凈有為的人，才會(huì)在人生應(yīng)有的位置上，嚼出真切實(shí)在的生命滋味。

一個(gè)人，只有明白了“位”不是用來玩的，而是用來更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，更好地為他人服務(wù)的，這樣的“味”，才算正“味”。

□程應(yīng)峰