蘭州新區(qū)首屆“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才節(jié)暨2023年大型人才智力交流大會現(xiàn)場

2023年蘭州新區(qū)春風行動暨“產業(yè)新城·智享未來”大型人才智力交流大會

蘭州新區(qū)首屆“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才節(jié)暨2023年大型人才智力交流大會現(xiàn)場

蘭州新區(qū)獲批十一年來，始終把科技創(chuàng)新作為高質量發(fā)展的驅動力和突破口，牢固樹立“人才引領、產才融合、創(chuàng)新驅動”的工作理念，做足做好“人才+產業(yè)”文章，完善人才政策體系，創(chuàng)新人才引育舉措，建設人才發(fā)展平臺，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，加快集聚高層次、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、重點產業(yè)、重點領域人才，為新區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

目前，蘭州新區(qū)人才總量達15萬人、較成立之初增長50多倍，其中，兩院院士、國家杰出青年人才、省領軍人才等國家級、省級人才100余人，博士300余人。蘭州新區(qū)已成為各類優(yōu)秀人才高度集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高度活躍的新高地。

1 遞出“橄欖枝”

打造引才聚才“新引擎”

創(chuàng)新之道，唯在得人。蘭州新區(qū)始終堅持人才引領發(fā)展的理念，多措并舉、廣開門路，創(chuàng)新開展人才工作，著力提升招才納賢力度。

今年7月1日，蘭州新區(qū)首屆“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才節(jié)暨2023年大型人才智力交流大會啟動。當天，共吸引8.1萬名求職者到場，達成就業(yè)意向4.4萬人，其中，碩博人才3100人、本科學歷3.2萬人。本次引才活動網上宣推及直播薦崗吸引上百萬人關注。

當天，310余家企事業(yè)單位拋出“橄欖枝”，為廣大求職者提供1.2萬個優(yōu)質工作崗位。活動現(xiàn)場人頭攢動，求職者絡繹不絕，穿梭于各企業(yè)展位前，一邊認真瀏覽崗位需求，尋找心儀的崗位，一邊詳細了解崗位工種、薪資福利等相關信息。一家化工企業(yè)招聘展位前，江西理工大學化學專業(yè)的應屆畢業(yè)生小杜向意向崗位投遞了簡歷?！拔蚁胝乙环輕mc專員或者工藝助理工程師的工作，已經投送了好幾份簡歷了。本次招聘會規(guī)模大、企業(yè)多、專業(yè)對口的崗位也多，希望能找到心儀的工作?！毙《牌诖@次應聘能收獲好的結果。

“剛開場一個小時，我們就收到一百多份簡歷，招聘效果很好?！碧m州宏彬新能源發(fā)展有限公司招聘負責人何源介紹。“我很看好新區(qū)未來的發(fā)展，在這里工作生活是非常不錯的選擇！”“雙選會上提供的崗位也很多，相信在這里一定可以找到一份心儀的工作……”來自五湖四海的求職者對新區(qū)的認可和選擇，正是新區(qū)人才工作活力迸發(fā)的縮影。

蘭州新區(qū)黨工委委員、組織部部長秦山寧表示：“舉辦新區(qū)首屆人才節(jié)，開展豐富多彩的人才招引、交流對接、激勵服務等活動，是新區(qū)尊才、愛才、重才的誠意體現(xiàn)，是促進新區(qū)政策鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合發(fā)展，助力各類人才干事有平臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩的生動實踐。”

近年來，蘭州新區(qū)大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞產業(yè)集群人才需求，連續(xù)4年開展重點高校巡回引才招聘和大型人才智力交流活動，“國聘行動”蘭州新區(qū)引才強才專場等宣傳推介活動在省內外引發(fā)廣泛關注和贊譽，營造了“近悅遠來”的良好人才環(huán)境。目前，蘭州新區(qū)人才總量達15萬人，較成立之初增長50多倍，其中，兩院院士、國家杰出青年人才、省領軍人才等國家級、省級人才100余人，博士300余人，呈現(xiàn)出各類優(yōu)秀人才涌向蘭州新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢。

2 匯智聚力

多舉措推動人才競相匯聚

蘭州新區(qū)始終把黨管人才原則貫穿到人才工作的各方面、全過程，健全完善黨管人才領導方式和工作格局，成立新區(qū)人才工作領導小組，制定《人才工作領導小組工作規(guī)則》《人才工作領導小組辦公室工作細則》和《人才工作領導小組成員單位工作職責》等制度，加快建設科學、規(guī)范、高效的人才發(fā)展治理體系。研究起草《關于加強新時代蘭州新區(qū)人才工作高質量發(fā)展若干措施》，提升人才政策競爭力、含金量。

圍繞產業(yè)集群人才需求，連續(xù)五年開展重點高校巡回引才招聘，連續(xù)四年舉辦大型人才智力交流大會，國聘行動開設“蘭州新區(qū)產業(yè)興城引才強才專場”，蘭州新區(qū)首屆“才聚新區(qū)、智創(chuàng)未來”人才節(jié)成功舉辦，累計參與企業(yè)5000余家，打造具有全省影響力的引才活動品牌，全省區(qū)域“人才高地”正在加速構筑。

同時，創(chuàng)新引才聚智方式，舉辦“創(chuàng)業(yè)導師和海外赤子蘭州新區(qū)行”“綠色氫能和液態(tài)陽光甲醇高端論壇”等高層次人才對接活動，柔性引進航空、化工、金融等領域的院士、知名教授、專家學者等高層次人才130名。

聚焦國企重組改革，通過校園招才、社會引才、公開選才等方式，引進經營管理人才、專業(yè)技術人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生3452人，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供了人才保證。

3 搭建優(yōu)質平臺

擦亮育才留才“金名片”

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。蘭州新區(qū)著力打造服務人才、培育人才、保障人才的各類平臺，為廣聚人才奠定了堅實基礎。

蘭州新區(qū)出臺《高層次人才引進培養(yǎng)扶持辦法》《促進人才聚集獎勵扶持辦法》《領軍人才選拔管理辦法》《化工產業(yè)人才引進培養(yǎng)扶持辦法》，率先在全省將納稅額度較高的民營企業(yè)主要負責人、500強區(qū)域總部高管，首次在新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上畢業(yè)生，化工專業(yè)大專學歷等優(yōu)秀人才納入范圍，形成了“縱向覆蓋從國家級人才到技能人才各個層次、橫向覆蓋各個產業(yè)”的政策體系。

實施“蘭州新區(qū)優(yōu)才卡”制度，為人才提供安居、醫(yī)療、子女入學等方面的服務。發(fā)放平臺建設、獎勵補貼、技能晉升補貼、人才公寓費用300余萬元。建立健全多層次人才安居保障體系，為各類高層次人才、技術技能人才提供人才公寓和周轉性住房3000余套。

同時，圍繞職稱申報難、評審難的實際，申請成立蘭州新區(qū)工程系列高級職稱評審委員會、中小學教師系列高級職稱評審委員會等3個評審委員會，暢通了專業(yè)技術人員職稱申報的渠道，累計評審（認定）7646人。

蘭州新區(qū)聚焦教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“人多編少”“人多崗少”“人員身份多元化”的問題，在全省探索按照“人員總控、崗位總定、單位聘用、備案管理”的方式開展崗位管理工作，為教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員解決崗位設置難、職稱評聘難、待遇兌現(xiàn)難的問題，有力激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

一條條高“含金量”的創(chuàng)新政策，一項項強勁有力的硬核舉措，一次次彰顯細節(jié)的貼心服務，折射出蘭州新區(qū)引才、聚才、育才、留才、用才的高度、速度和溫度，為新區(qū)發(fā)展提供了重要的人才支撐和智力支持。下一步，蘭州新區(qū)將圍繞國家賦予的戰(zhàn)略定位，堅持把人才作為支撐高質量發(fā)展的第一資源，大力實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，綜合用好政策、產業(yè)、項目等比較優(yōu)勢，統(tǒng)籌提供人才安居、子女教育、衛(wèi)生健康、金融賦能等全方位服務，打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才在新區(qū)干事有平臺、成長有空間、發(fā)展有未來。

蘭州日報社全媒體記者 任澤昕 文/圖

責任編輯：王旭偉