為加力構(gòu)建科學化、精準化、規(guī)范化的法治建設(shè)考評體系，近日，新區(qū)依法治區(qū)委結(jié)合新區(qū)法治建設(shè)工作實際，印發(fā)《蘭州新區(qū)法治建設(shè)考評工作實施細則》。

法治建設(shè)平時考評是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推進法治建設(shè)工作情況一貫表現(xiàn)所進行的經(jīng)常性考核評價，由新區(qū)依法治區(qū)辦采取法治督察、執(zhí)法監(jiān)督、案卷評查、法治調(diào)研、學法考試、問卷調(diào)查、提交資料等方式組織實施，占法治建設(shè)考核總分值的40%。法治建設(shè)年度考評是以年度為周期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推進法治建設(shè)成效進行的綜合性考評，與新區(qū)黨工委對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核一體推進實施，占法治建設(shè)考核總分值的60%。

在年度考評內(nèi)容上，法治建設(shè)年度考評包括法治建設(shè)基礎(chǔ)共性內(nèi)容和法治建設(shè)工作實績兩大板塊，分別占考核權(quán)重的70%和30%。法治建設(shè)基礎(chǔ)共性內(nèi)容是領(lǐng)導班子普遍需要強化的法治意識、必須落實的法治要求、全面體現(xiàn)的法治成效，主要涉及學習貫徹習近平法治思想、全面貫徹實施憲法和法律、堅持法治為民、依法履職能力和水平四個方面。法治建設(shè)工作實績重點參照新區(qū)績效考核單位分類體系，將評價對象分為園區(qū)黨政領(lǐng)導班子以及新區(qū)綜合部門、經(jīng)濟工作部門、政法部門、社會發(fā)展部門和國有集團公司等六類，結(jié)合各行業(yè)領(lǐng)域職能定位，分別列出了法治建設(shè)工作實績主要指標、正向激勵與負面提醒指標。對考評對象合理分類，差異化設(shè)置考評指標，將有效避免考評指標“一刀切”，使考評工作更加精準化、更具針對性，確?？嫉脺?、考得實

在考評信息化建設(shè)方面，主要是依托剛剛建成的甘肅省法治建設(shè)考評工作平臺，加強對各園區(qū)、各部門各單位、省屬駐各單位、各國有集團公司的法治建設(shè)平時考評工作，推動法治新區(qū)建設(shè)績效考評重基層、重日常、重平時，提高考評工作質(zhì)量和效率。

蘭州日報社全媒體記者 張建平

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