2009年起，甘肅通過省級財政適當補貼，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇等方式，持續(xù)實施“支持1萬名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項目，扶持16萬畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

項目實施16年期間，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展需求和就業(yè)形勢變化，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化扶持政策。其中，2009年至2013年，采取考試選拔的方式，將項目人員安置到基層教育、衛(wèi)生、文化、旅游、社保等單位就業(yè)。2014年、2015年采取畢業(yè)生與企業(yè)雙向?qū)?、自由選擇的方式，開展市場化就業(yè)試點。2016年至2020年，引導畢業(yè)生到各類民營企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)、街道社區(qū)等基層單位，采取聘用制方式就業(yè)，通過省級財政給予項目人員每月1500元生活補貼。2021年起，在各類企業(yè)就業(yè)的基礎(chǔ)上，崗位擴充到縣級及以下教育機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)、街道社區(qū)、基層站所等單位。

省人社廳以高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十大行動”和公共就業(yè)服務(wù)進校園、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等活動為切入點，積極動員符合條件的用人單位和高校畢業(yè)生參與項目。2022年以來，創(chuàng)新實施“百名人社局局長直播帶崗”活動，省市縣三級人社部門聯(lián)動，搭建線上“云面試”“云招聘”平臺，舉辦專場招聘活動，申報參與項目的高校畢業(yè)生與用人單位實現(xiàn)“線上+線下”雙向高效對接。項目實施過程中，根據(jù)申報對象所學專業(yè)、求職意向、技能水平等信息，人社部門精心篩選用人崗位，搭建雙向選擇平臺，幫助盡快順利就業(yè)，首次簽約率在96%以上。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

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