不久前，蘭州現(xiàn)代職業(yè)學(xué)院與蘭石集團(tuán)攜手創(chuàng)立“蘭石訂單班”，這是蘭州市人才新政發(fā)布后的首個“校企聯(lián)合育才”示范項目，精準(zhǔn)對接企業(yè)技術(shù)崗位需求設(shè)置專業(yè)，開啟校企雙軌合作培養(yǎng)新模式，蘭石集團(tuán)銑工特級操作師、國家級銑工技能大師工作室負(fù)責(zé)人顧柄旌為“蘭石訂單班”學(xué)員講授開班第一課。

“我們深度發(fā)掘提煉勞動模范、技能大師、蘭石工匠等優(yōu)秀典型事跡，開展勞模宣傳月等活動。通過定期舉辦“勞模、工匠”宣傳片首映式和事跡分享會，組織勞模工匠進(jìn)班組進(jìn)車間講述勞模故事、工匠故事等活動，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍?！碧m石集團(tuán)工會負(fù)責(zé)人說，目前，蘭石集團(tuán)已成功獲批運(yùn)營1個國家級高技能人才培訓(xùn)基地、全國首批國家技能根基工程培訓(xùn)基地，建成11個國家級省級技能大師工作室、10個勞模創(chuàng)新工作室與1個工匠工作室。這些培訓(xùn)基地與大師工匠工作室在推動高技能人才培養(yǎng)、推動創(chuàng)新創(chuàng)效等方面發(fā)揮了不可替代的關(guān)鍵作用。

寬闊的廠房中，焊花飛濺，牛克良正忙著在一件柱形換熱器頂端“畫圈圈”。“90后”?？肆际翘m石集團(tuán)的一名電焊工。2010年，他從技校畢業(yè)后進(jìn)入蘭州蘭石重型裝備股份有限公司煉化公司，開啟了他的焊工生涯。

在蘭石集團(tuán)一代代老師傅的傳幫帶下，經(jīng)過十余年磨礪，牛克良已成長為一名焊接高級技師。如今的他，獲得“全國青年崗位能手標(biāo)兵”“甘肅省青年崗位能手”“甘肅省技術(shù)能手”等榮譽(yù)，以他名字命名的省級技能大師工作室也已獲批。2018年，他在甘肅省第十三屆“振興杯”電焊工技能大賽中斬獲冠軍，成為蘭石集團(tuán)唯一一個做到“板對接仰焊”探傷檢測零缺陷、單面焊雙面成型焊縫背面成型滿分的人。

2020年，?？肆贾鲃诱埨t，擔(dān)任裝焊三車間手工焊二班班組長。從細(xì)化分工責(zé)任到人，到一對一指導(dǎo)，?？肆紵o私地奉獻(xiàn)出所有的熱情和絕活。身為公司技術(shù)排頭兵，?？肆挤e極發(fā)揚(yáng)傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承絕技培育新人，有效推動班組焊接技術(shù)提高。

在2022年蘭州市焊工技能大賽上，為了讓蘭石的選手們?nèi)〉煤贸煽儯？肆贾贫ㄅ嘤?xùn)計劃，從備料、下料、打磨、組裝、焊接、設(shè)備操作等方面對參賽選手進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并根據(jù)每位選手特點(diǎn)，動態(tài)制訂訓(xùn)練計劃，提升參賽選手的比賽項目參與能力，學(xué)員在比賽中獲得了第三、第四名的成績。

近年來，蘭石集團(tuán)深入推進(jìn)技能人才評價機(jī)制改革，構(gòu)建職業(yè)技能等級企業(yè)自主認(rèn)定與內(nèi)部評價相融合，兼顧技術(shù)比武獲取職業(yè)技能等級資格的技能晉升評價體系，集團(tuán)技師及以上高技能人才數(shù)量突破500人。對接“新八級工”職業(yè)技能等級制度，選拔培育首席操作師與特級操作師，在技能人才職位體系中增設(shè)“藍(lán)領(lǐng)院士”職位，大力選拔任用引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)軍型技能人才。為了激勵技能人才立足崗位干出成績，蘭石集團(tuán)推動薪酬分配向貢獻(xiàn)突出人才與一線苦臟累險崗位傾斜，技能人才最高收入可達(dá)職工平均收入的3倍。

蘭州日報社全媒體記者 周靖博 文/圖

責(zé)任編輯：王旭偉