“感謝司法所為我們伸張正義，主持公道，解決了我們的大問(wèn)題?！碑?dāng)事人李某在簽完協(xié)議后激動(dòng)地說(shuō)。日前，西固區(qū)司法局四季青司法所成功調(diào)解處理了一起勞動(dòng)者集體討薪案件，涉案金額高達(dá)17余萬(wàn)元。此起涉及12人的群體性糾紛最終通過(guò)人民調(diào)解的方式圓滿解決，既保障了群眾的合法權(quán)益，又減少了社會(huì)的不穩(wěn)定因素。

2020年6月，某物業(yè)公司雇傭李某等12名員工，從事物業(yè)管理、電梯工、保潔等工種。轉(zhuǎn)眼兩年時(shí)間過(guò)去了，12位員工卻沒(méi)有領(lǐng)到屬于自己的全部工資，多次討要無(wú)果后，員工們向四季青司法所尋求幫助。鑒于該起糾紛涉及人員較多，案情較為復(fù)雜，為盡快幫員工們拿到拖欠工資，司法所工作人員一方面積極與某物業(yè)公司負(fù)責(zé)人溝通，了解糾紛詳細(xì)情況；另一方面安撫員工們的情緒，釋法明理，引導(dǎo)他們合法合理維權(quán)，并幫助欠薪員工搜集證據(jù)材料。

在調(diào)解過(guò)程中，司法所一度遇到許多難題：?jiǎn)T工們沒(méi)有工資欠條、沒(méi)有勞動(dòng)合同，缺乏充分的證據(jù)。由于疫情影響，公司經(jīng)濟(jì)效益下滑，物業(yè)公司對(duì)解決本起糾紛的態(tài)度不積極，對(duì)此事一再推諉懈怠，并對(duì)司法所工作人員避而不見(jiàn)。在這種情況下，為了幫助討薪員工調(diào)取工資明細(xì)，司法所費(fèi)盡了周折，跑了無(wú)數(shù)次腿、打了無(wú)數(shù)次電話，一遍遍通過(guò)上門(mén)走訪、電話、微信溝通等方式對(duì)物業(yè)公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行耐心地勸解，讓其換位思考，體諒員工拿不到工資的心情，效益下滑不是拖欠工資的理由。最終，在司法所工作人員的堅(jiān)持和努力下，該物業(yè)公司出具了12名員工的工資明細(xì)。經(jīng)過(guò)司法所三個(gè)多月的不懈努力，終于做通公司負(fù)責(zé)人的思想工作，雙方最終達(dá)成一致意見(jiàn)，同意簽訂調(diào)解協(xié)議，協(xié)議明確了工資金額，約定了工資發(fā)放期限。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 張 爍