4月8日，記者從市人社局獲悉，市人社局深入開展優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年品牌塑造行動，全力打造“蘭社無憂（難事無憂）”品牌，不斷激發(fā)經營主體活力，為全市優(yōu)化提升營商環(huán)境貢獻人社力量。

市人社局全力打通公共就業(yè)服務“最后一公里”，在核心城區(qū)打造公共就業(yè)“15分鐘服務圈”。鼓勵支持各類主體參與并提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務網點376個。今年以來，全市公共就業(yè)服務機構緊扣“返鄉(xiāng)潮”“返崗潮”有利時機，通過“現(xiàn)場招聘+線上招聘+直播帶崗”的形式，接連高頻次舉辦各類專項招聘活動促進就業(yè)。一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.4萬人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1.05萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2990人，輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力18.71萬人，創(chuàng)勞務收入15.01億元。

同時，持續(xù)推動落實保障農民工工資支付各項制度，打造“標準化工地”樣板，督促在建項目工地科學管理、規(guī)范用工。實施“啄木鳥”行動，組建勞動人事爭議仲裁服務隊，深入用人單位，通過“敲門問診、現(xiàn)場把脈”的方式，對用人單位開展用工體檢，強化勞動爭議源頭治理。確保全年勞動人事爭議案件調解成功率達75％以上。一季度，全市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)共檢查用人單位403戶，立案及協(xié)調處理案件242件，為2.66萬人追回工資4.48億元。

針對蘭州優(yōu)勢特色產業(yè)技能人才需求實際，緊盯“技能蘭州”建設，開展石油化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等技能人才培訓；針對重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展青年群體、就業(yè)困難群體等技能培訓和“馬蘭花”應用型創(chuàng)業(yè)培訓，開展多領域、多層次、多形式技能和創(chuàng)業(yè)類競賽活動，推動新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓常態(tài)化開展，全年擬組織政府補貼性職業(yè)技能培訓5.7萬人次。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

責任編輯：馬和相