近日，皋蘭縣科技局聯(lián)合縣委組織部、縣人社局、縣科協(xié)制定印發(fā)了《皋蘭縣縣級科技特派員管理辦法》，用制度規(guī)范科技特派員日常管理，進(jìn)一步夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。

據(jù)了解，此次印發(fā)的《皋蘭縣縣級科技特派員管理辦法》明確了科技特派員管理機(jī)構(gòu)與職能、職責(zé)任務(wù)、選派條件、日常管理、考核評價和組織保障?？萍继嘏蓡T的主要職責(zé)是通過開展技術(shù)攻關(guān)、推廣活動、提升農(nóng)產(chǎn)品附加值、開展科普宣傳和培訓(xùn)等工作，精準(zhǔn)對接農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引進(jìn)和推廣先進(jìn)適用技術(shù)和科技成果，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，培育特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

科技特派員工作經(jīng)費(fèi)保障和激勵機(jī)制明確提出，縣科技局支持縣級科技特派員每人每年2500元工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，主要用于開展技術(shù)服務(wù)、伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)、人身保險及培訓(xùn)等；年終被評為優(yōu)秀的縣級科技特派員，單位年度考核直接評為優(yōu)秀等次，不占用單位優(yōu)秀指標(biāo)，參加職稱晉升時，在同等條件下優(yōu)先推薦考慮，為選聘的科技特派員解決后顧之憂，切合實際，操作性強(qiáng)，起到了為科技特派員工作保駕護(hù)航作用。

下一步，縣科技局將緊鑼密鼓開展科技特派員選聘工作，爭取選聘一批真抓實干“有技能、有專長、沉得下”的科技特派員到“田間地頭”去。充分發(fā)揮科技特派員助力鄉(xiāng)村振興的人才作用，實現(xiàn)科技為鄉(xiāng)村振興賦能添智。

蘭州日報社全媒體記者 李丹