近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于做好2025年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試服務(wù)有關(guān)工作的通知》，全面啟動(dòng)全省事業(yè)單位新一輪招才引智工作。

此次招聘采取省人社廳統(tǒng)一組織與各市州、各部門（單位）自主組織相結(jié)合，將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)與事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)緊密銜接、深度融合、同向發(fā)力。通過(guò)個(gè)性化引進(jìn)人才、規(guī)范化統(tǒng)一組織、分類別自主實(shí)施等多種方式，為廣大高校畢業(yè)生和社會(huì)求職人員提供公平公正、科學(xué)便捷的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

今年以來(lái)，省人社廳積極對(duì)接各地各部門，加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度，集中歸集發(fā)布一批崗位讓考生有更多選擇，為招聘人數(shù)少、專業(yè)要求低、自主組織難度大的單位，提供全省“聯(lián)考”筆試服務(wù)，統(tǒng)一招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)，保證招聘過(guò)程的公平性和透明度，有效解決招聘工作過(guò)于分散帶來(lái)的組織成本較高、考試安全風(fēng)險(xiǎn)較大等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)公開招聘的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。按照統(tǒng)一部署，今年上半年“聯(lián)考”涵蓋3個(gè)市州、22個(gè)省直部門和4個(gè)中央在甘部門的434家事業(yè)單位，共征集805個(gè)招聘崗位，計(jì)劃招聘1129人。

為確保人才引進(jìn)更多元有力度，省人社廳充分為用人主體授權(quán)，積極為人才松綁，引才工作由傳統(tǒng)的組織人社部門統(tǒng)一制定招聘計(jì)劃、統(tǒng)一組織實(shí)施、統(tǒng)一印發(fā)錄用文件的“三統(tǒng)一”模式，優(yōu)化為用人單位自主制定引才計(jì)劃、自主組織實(shí)施、自主聘用人員的“三自主”模式，開通綠色通道搶抓優(yōu)質(zhì)生源。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等人才密集單位可發(fā)布長(zhǎng)期引才公告，約定全年或規(guī)定時(shí)間有效；高層次和急需緊缺人才考核考察引進(jìn)、特殊人才一事一議靈活引進(jìn)、基層實(shí)用人才放寬條件引進(jìn)，實(shí)行招聘結(jié)果一次性備案，聘用手續(xù)隨到隨辦。今年前兩個(gè)月，西北師范大學(xué)、蘭州交通大學(xué)、省中醫(yī)院、省科學(xué)院等19家省直事業(yè)單位已發(fā)布引才公告，征集崗位317個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才615人。

據(jù)介紹，今年以來(lái)，我省自主招聘更加靈活。針對(duì)不同區(qū)域（行業(yè)、類型）事業(yè)單位招聘需求，人社部門重“立規(guī)”輕“審批”，強(qiáng)化指導(dǎo)提升服務(wù)，讓用人主體唱“主角”。聚焦程序?qū)宇l繁問(wèn)題，實(shí)行招聘計(jì)劃和招聘結(jié)果備案，簡(jiǎn)化流程推行承諾制；聚焦人崗匹配難問(wèn)題，探索條件設(shè)置個(gè)性化，提高試題針對(duì)性和面試專業(yè)化；聚焦招聘周期長(zhǎng)問(wèn)題，壓減證明材料，縮短辦理時(shí)限。允許高校、科研院所、公立醫(yī)院以及其他規(guī)模較大的事業(yè)單位，實(shí)行多元化、個(gè)性化招聘選擇，按規(guī)定程序和要求自主組織開展公開招聘，科學(xué)排布招聘時(shí)間，讓考生有更多應(yīng)聘機(jī)會(huì)。除上半年開展集中招聘外，全省各級(jí)各類事業(yè)單位自主招聘將有序展開，有更多崗位供廣大報(bào)考人員選擇。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 陳夢(mèng)圓

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