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考核“三變”為基層減負(fù)賦能 新區(qū)多舉措營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

2024-12-13 09:11:58 智能朗讀:

近年來(lái),蘭州新區(qū)通過(guò)統(tǒng)籌歸并督考事項(xiàng)、分類(lèi)設(shè)置核心指標(biāo)、優(yōu)化考核方式方法,推動(dòng)考核事項(xiàng)向中心聚力、向發(fā)展聚焦,持續(xù)為基層減負(fù)賦能,營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

緊盯集中扎堆、多頭重復(fù)檢查考核等問(wèn)題,統(tǒng)籌規(guī)范“督檢考”,推行“定計(jì)劃、列清單、事前審批”工作流程,年初印發(fā)年度督查檢查考核計(jì)劃,明確同類(lèi)督查考核事項(xiàng)合并開(kāi)展、涉及多部門(mén)的集中組團(tuán)開(kāi)展,不斷加強(qiáng)督查考核的總量控制和計(jì)劃管理,審核考核辦法、評(píng)分細(xì)則,切實(shí)提升督查考核實(shí)效。對(duì)各部門(mén)未經(jīng)審批備案不得單獨(dú)開(kāi)展實(shí)地考核,確需開(kāi)展的錯(cuò)時(shí)錯(cuò)峰避開(kāi)重要節(jié)點(diǎn),變“多頭式”考核為“一站式”考核,堅(jiān)決防止多頭重復(fù)、指標(biāo)過(guò)濫、方式繁瑣。將線(xiàn)下年度考核、政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)考察、班子運(yùn)行調(diào)研等“多考合一”,做到“進(jìn)一次門(mén)、查多項(xiàng)事”,全面降低查臺(tái)賬的“厚度”和“廣度”,日常督考事項(xiàng)減少80%,幫助基層變“疲于應(yīng)考”為“干事迎考”。

在充分承接省、市年度考核重點(diǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“考少、考精、考準(zhǔn)”原則,根據(jù)年度重點(diǎn)工作任務(wù)及黨工委管委會(huì)部署安排,以新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展綜合考核奮斗指標(biāo)任務(wù)為核心,細(xì)化分解設(shè)定各部門(mén)考核指標(biāo),同類(lèi)部門(mén)考核指標(biāo)與以往相比平均縮減20%。在年度考核指標(biāo)設(shè)定上,聚焦以往考核指標(biāo)“多、繁、雜”,考核內(nèi)容“散、空、亂”的問(wèn)題,緊盯主責(zé)主業(yè)、大事要事分類(lèi)開(kāi)展差異化考核。從嚴(yán)控制指標(biāo)層級(jí)和數(shù)量,剔除一般性、常規(guī)性等導(dǎo)向不強(qiáng)的指標(biāo),在二級(jí)指標(biāo)設(shè)置中突出關(guān)鍵性、引領(lǐng)性,為園區(qū)“量體裁衣”設(shè)置區(qū)域發(fā)展、民生保障、基層治理等核心指標(biāo),協(xié)同相關(guān)牽頭部門(mén)合并考核內(nèi)容相近、交叉重疊的指標(biāo),指標(biāo)由9項(xiàng)53條精簡(jiǎn)為5項(xiàng)34條,項(xiàng)目數(shù)較往年減少44.4%、條目數(shù)減少35.85%,變以往的考“廣”考“全”為考“精”考“準(zhǔn)”。

堅(jiān)持把考核功夫下在平時(shí),將平時(shí)月度考核、季度監(jiān)測(cè)與年度綜合考核有效銜接,在月度、季度實(shí)行“不見(jiàn)面”考核,由各牽頭考評(píng)部門(mén)提供指標(biāo)實(shí)績(jī)、開(kāi)展數(shù)據(jù)測(cè)評(píng),考核辦進(jìn)行成績(jī)匯總、通報(bào)反饋。年度結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核開(kāi)展“一次”考核,統(tǒng)籌運(yùn)用工作督查、巡視巡察、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、審計(jì)信訪(fǎng)等工作成果,堅(jiān)決杜絕“材料一摞、制度一墻”的傳統(tǒng)考核方法,明確能夠通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成、共享獲取或由考核實(shí)施主體掌握的數(shù)據(jù)不得要求考核對(duì)象反復(fù)提供紙質(zhì)佐證材料,以“實(shí)干比武”代替“材料打擂”。同時(shí),積極搭建“線(xiàn)上測(cè)評(píng)評(píng)議系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)“考核在系統(tǒng)上開(kāi)展,數(shù)據(jù)在云端上統(tǒng)計(jì)”,推動(dòng)數(shù)量多跑路、部門(mén)少跑腿,考核效率提高80%,工作時(shí)長(zhǎng)縮減近三分之二,有效破解基層“考核焦慮”。

蘭州日?qǐng)?bào)社全媒體記者 李 昕

責(zé)任編輯:王旭偉

來(lái)源: 蘭州日?qǐng)?bào)

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