2025年中央一號文件錨定鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，為農(nóng)村人才隊伍建設擘畫藍圖，著重強調壯大專業(yè)與實用人才力量、強化農(nóng)民技術技能培訓。各級組織部門當深研文件精髓，以創(chuàng)新思維與務實舉措，精心構筑鄉(xiāng)村人才振興“新方陣”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入澎湃動力與智慧源泉。

精準引才，化身“招才能手”。鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。打破傳統(tǒng)引才禁錮，秉持“按需攬才”理念，跨越地域、學歷、年齡界限，廣拓引才版圖。深挖本土人才富礦，全方位摸底“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，依專業(yè)、技能分層分類，搭建“鄉(xiāng)賢智庫”，匹配適配發(fā)展平臺，借其專長撬動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蝶變。打出政策與鄉(xiāng)情“組合拳”，出臺稅收減免、創(chuàng)業(yè)補貼等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)利好政策，趁春節(jié)、假期等節(jié)點，舉辦返鄉(xiāng)交流活動，點燃外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)精英、高校畢業(yè)生、退役軍人返鄉(xiāng)熱情，鋪設引才“綠色通道”，促使資金、技術、創(chuàng)意回流鄉(xiāng)村。創(chuàng)新柔性引才模式，與高校、科研機構深度合作，定期派駐科技特派員、農(nóng)業(yè)專家，以短期服務、項目協(xié)作等形式，為鄉(xiāng)村發(fā)展植入前沿理念與技術。

多元育才，搭建“成長天梯”。引才為始，育才為要。緊扣鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，融合本地特色資源，定制系統(tǒng)“培訓鏈”。特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)，開展涵蓋種植技術、電商營銷、品牌塑造等全流程培訓；鄉(xiāng)村旅游興盛之地，實施旅游服務、民宿運營、文創(chuàng)開發(fā)等針對性培訓。培訓模式注重理論與實踐互嵌，專家授課與實地實操并行，推動專業(yè)知識與本土實際無縫對接。搭建“實踐鏈”，設立鄉(xiāng)村振興實踐基地，鼓勵青年干部、返鄉(xiāng)人才投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項目、基礎設施建設一線，借“掛職練兵”錘煉本領、積累經(jīng)驗。完善“評價鏈”，破除單一評價定式，構建以創(chuàng)新價值、能力水平、實際貢獻為核心的鄉(xiāng)村人才分類評價體系，設立人才獎勵基金，表彰獎勵鄉(xiāng)村振興突出貢獻者，厚植人才成長沃土。

用心留才，營造“溫馨港灣”。人才穩(wěn)則鄉(xiāng)村興。各地要因地制宜，迅速出臺鄉(xiāng)村人才管理政策，明確待遇保障、職業(yè)晉升路徑，推行人才服務專員制度，提供“一對一”專屬服務。激活鄉(xiāng)村“親情、鄉(xiāng)情、友情”情感紐帶，常態(tài)化組織人才交流活動，增強人才歸屬感。持續(xù)升級鄉(xiāng)村工作與生活配套，建設人才公寓、優(yōu)化交通網(wǎng)絡、提升教育醫(yī)療水準，提升鄉(xiāng)村對人才的吸引力。借助新媒體平臺、鄉(xiāng)村宣傳欄等多元渠道，大力宣傳人才政策與先進典型，營造尊才重才濃厚氛圍，讓鄉(xiāng)村人才干事有勁頭、發(fā)展有奔頭，在鄉(xiāng)村廣袤天地施展拳腳，凝聚鄉(xiāng)村振興磅礴合力。

伍越坷

責任編輯：張軍